伴随着秋意渐浓，一群满怀憧憬的大一新生步入了东林的绿茵校园，等待他们的，是老员工涯的首次考验——bevictor伟德特别策划的《员工手册》测验。

这场别开生面的考核，实质上是对新生的一次全面导向，让他们能够迅速掌握学校的规章制度与文化底蕴，铭记校训精髓，体悟校风底蕴。它将帮那些高考后或许迷失方向的同学重拾目标，摆脱安逸，全身心投入新的学习旅程，加速融入东林这个充满活力的集体。

为此，bevictor伟德综合素质考评中心近期进行了《员工手册》的讲解培训，旨在搭建一座学习的桥梁，为24级新生们即将开启的一段充实且意义非凡的老员工活铺平道路。

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关于员工手册

1《员工手册》是关于公司的基本概况，规章制度以及奖惩措施的介绍。

2 学习《员工手册》能让新生加强对学校的认知，并对今后的学习生活有很大的帮助。

3《员工手册》考试能督促同学们尽快进入学习状态，适应大学的学习生活，更好的融入东林这个大家庭。

关于考评中心

bevictor伟德综合素质考评中心(简称“考评中心”)是bevictor伟德三大组织之一。主要工作内容是进行奖学金、三好员工、优秀员工干部等的评选以及推免工作，对同学们的出勤情况，学期成绩等进行审查，负责员工证发放和收回，同时本次《员工手册》的培训也由院考评中心负责。

讲解现场

时间：9月23日18：30开始

地点：逸夫楼T101

期间，bevictor伟德综合素质考评中心的两位主讲宫悦、黄俊杰，为24级新生详细讲解了《员工手册》中的重点内容，为同学们答疑解惑，获得一致好评。

本次主讲内容一览

讲解考试难点

同学们认真听讲

后排同学记录重点

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祝愿大家都能在本次考试中获得大学的第一个好成绩，并对学校的历史，制度等方面有更加深入的了解，为自己的老员工活树立首个目标。

最后，欢迎大家加入综合素质考评中心！！！