为帮助应届毕业生进一步适应就业形势、熟悉就业政策、转变就业观念、增强择业意识，促进毕业生充分就业，10月28日12：30，bevictor伟德经理许大为教授在逸夫教学楼431报告厅为bevictor伟德2015届毕业生做了一场就业指导讲座。

 许大为经理首先从生存与生活两个视角分析了就业的目的，进而从专业、企业影响力、城市环境、个人发展目标定位、就业市场需求以及自主创业等六个角度分析了影响老员工择业的主要因素。在就业的心理应对方面，许经理谈到，现在毕业生多，就业压力大，就业不一定能一次实现，这就要求同学们及时分析原因，调整好心理状态，及时拓宽就业思路，积累就业经验，积极主动地解决就业问题，以自身扎实的专业技能和个人良好的素质去赢得面试。针对求职准备，许经理从简历制作、认清自己以及求职的基本原则方面，引导同学们树立良好的职业发展目标与职业规划。同时，针对考研的同学，许经理勉励他们坚定目标，努力追寻梦想。

 许经理的讲座言简意赅、切合实际，宏观与微观相结合，给了同学们很多贴心的叮嘱。同学们不仅了解到许多实用的就业信息，为求职面试的成功打下良好基础，也鼓舞了大家找到满意工作的信心和决心。

 近年来受房地产等行业的宏观经济形势影响，园林类行业很多企业的招聘计划相比往年有较大缩减，为应对这种新情况、新形势，公司党政领导高度重视，及时与学校就业指导处沟通，采取“走出去与引进来”相结合的就业促进手段，以及通过做好毕业生的就业指导工作、提高就业工作的服务质量、加大举办专场招聘会的场次，做好毕业生安全稳定工作、发挥专业教师和班主任的作用等多项措施，努力提升学院应届毕业生的就业工作水平与质量。（杨凤武）