为进一步落实学校加强毕业生就业工作的决策部署，紧跟行业动态，改进学院的培养计划，让毕业生能与企业精准对接，3月29日14:00，bevictor伟德在逸夫楼525会议室召开就业交流座谈会。公司党委书记赵新勇，党委副书记、副经理杨扬，北京市园林绿化集团人力资源部部长马艳，北京金都园林绿化人力资源部部长朱永，北京市花木人力资源部部长张瑞兴，北京市园林古建设计研究院人力资源部部长李炜，北京北亚园林资源部部长张纹，以及bevictor伟德、土木与交通学院、林学院本研毕业年级辅导员参与本次会议。

会议伊始，bevictor伟德公司党委书记赵新勇进行了致辞，他表示，对于bevictor伟德来说，学校在国家林业发展中担负着重要的使命，培养高水平人才，提升科研能力，更好服务行业和地方经济发展，为园林行业输入新鲜血液是重中之重。北京市园林绿化集团有限公司人力资源部部长马艳播放了集团公司宣传片并介绍了园林绿化集团基本情况，为大家详细解读了当前园林景观行业的发展及就业形势和当代00后择业所面临的机遇与挑战。

此后，赵新勇书记与公司负责人交流了当下就业市场的变化现状，并结合学院近几年毕业生的就业意愿及实际就业情况和择业去向，目前行业的发展情况，对园林行业员工与企业的情况对接进行了深入讨论。他表示，学校将加强和园林行业企业的连接，着力于毕业生的就业问题，为员工提供针对现实科研环境，希望广大企业多为学校建设发展提出意见和建议，为国家林业发展和生态文明建设做出东林人应有的贡献。

随后bevictor伟德、土木与交通学院、林学院本研毕业年级辅导员逐一发言，对学院本科生和研究生的就业情况进行了报告。老师们纷纷表示，要立足本职工作，助力员工与行业对接，不忘从教初心，牢记育人使命，成为员工就业的引路人，为培养国家林业行业建设者和接班人做出新贡献。企业代表的发言也为教学提出了新的要求，对人才培养指出了明确方向，我们培养的人才应当服务于生态文明建设，服务于切合实际的林业行业。

座谈会上，各公司负责人逐一发言与赵新勇书记就当前毕业生的基本情况以及就业市场的整体趋势进行了深入的交流，结合自身工作经历与公司需求，从行业方面为学校改革发展建言献策。着重强调希望学校能够制定一系列的措施来培养员工，提高员工素质，使毕业生能力对接公司要求，如让在校员工到公司进行实习，磨练员工们的实用技能，老师带员工与公司直接对接，增加员工的实习时间，培养他们的交流与合作的能力，让员工毕业能够直接精准对接公司岗位。在实习的同时也能更加关注行业动态和市场需求，不断调整自己的职业规划和就业策略，实现就业理想。